Psykologi, vammaispalvelut / Psykolog, tjänster för personer med funktionsnedsättning (Porvoo/Borgå)

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee PSYKOLOGIA vakituiseen toimeen. Työ sijoittuu vammaispalveluihin ja työ alkaa 1.10.2024 tai sopimuksen mukaan.  

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työtehtävän vammaispalvelujen osaamiskeskuksen moniammatillisessa tiimissä. Vammaispalvelujen osaamiskeskus on osa monialaisia asiantuntijapalveluja, jossa työskentelee sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, palveluohjaajia, esteettömyysasiantuntija ja vammaispalvelujen koordinaattori. Osaamiskeskuksen esihenkilönä toimii vammaispalvelujen palveluvastaava.  

Vammaispalvelujen psykologi työskentelee eri ikäisten, kotona tai palveluasumisessa asuvien ja päiväaikaisen toiminnan asiakkaiden kanssa. Psykologi toimii myös moniammatillisen työryhmän apuna ja tukena. Työn tavoitteena on asiakkaan psyykkisen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen sekä henkilön itsemääräämisen ja osallisuuden tukeminen. Psykologi toimii lakisääteisen vaativan tuen asiantuntijaryhmän jäsenenä yhdessä sosiaalityöntekijän ja lääkärin kanssa. Tehtäviin kuuluu lausuntojen laatiminen ja erilaiset tutkimukselliset toimenpiteet. Arvostamme aiempaa kokemusta vammaispalveluista tai kuntouttavasta psykologityöstä.  

Työtäsi tukevat säännölliset työryhmän kokoukset, työnohjaus ja lähiesimiehen tuki. Henkilöstöetuina saat Epassin lounasedun sekä kulttuuri-, liikuntaedun-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Tarjoamme myös mahdollisuuden tehdä etätyötä sopimuksen mukaan.

Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen psykologin pätevyys sekä Valviran ammattihenkilölaillistus. Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa.  

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät yleisen SOTE-sopimuksen mukaan. Psykologin työaika on 37,75 h/viikko ja tehtäväkohtainen palkka on 4124,07 e/kk. Koeaika on kuusi kuukautta.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa aloittamisesta.

Lisätietoja antaa tulosyksikköpäällikkö Maritta Koskinen p. 040 710 9109, maritta.koskinen@itauusimaa.fi

Pyydämme jättämään hakemukset 16.9.2024 klo 23:59 mennessä

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueeseen kuuluu seitsemän kuntaa: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Meillä työskentelee 2600 eri alojen ammattilaista ja tehtävänimikkeitä on yli 200. Löydät todennäköisesti itsellesi sopivan työpaikan, mihin ikinä omat ammatilliset intressisi ja tulevaisuuden suunnitelmasi sinua ohjaavatkaan. Tarjoamme myös mahdollisuuden kaksikieliseen työympäristöön, jossa toisen kotimaisen kielen hallinta on rikkaus ja mahdollisuus, mutta ei ehdoton vaatimus.

__ __ __ __ __ __ __ __ __ __

Östra Nylands välfärdsområde söker en PSYKOLOG till en ordinarie befattning. Arbetet är förlagt till funktionshinderservice och börjar 1.10.2024 eller enligt överenskommelse.  

Vi erbjuder dig en intressant arbetsuppgift i det multiprofessionella teamet vid kompetenscentret för funktionshinderservice. Kompetenscentret för funktionshinderservice är en del av multiprofessionella sakkunnigtjänster där det arbetar socialarbetare, socialhandledare, servicehandledare, en tillgänglighetssakkunnig och en koordinator för funktionshinderservice. Den serviceansvarige för tjänster för personer med funktionsnedsättning är chef för kompetenscentret.  

Psykologen vid funktionshinderservicen arbetar med klienter i olika åldrar som bor hemma eller på serviceboende och klienter som deltar i dagverksamheten. Psykologen hjälper och stöder också den multiprofessionella arbetsgruppen. Målet för arbetet är att främja klientens psykiska välbefinnande och funktionsförmåga samt stöda personens självbestämmande och delaktighet. Psykologen är medlem i den lagstadgade sakkunniggruppen för krävande stöd tillsammans med socialarbetaren och läkaren. Till uppgifterna hör att utarbeta utlåtanden samt olika undersökande åtgärder. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av funktionshinderservice eller rehabiliterande psykologarbete.  

I ditt arbete får du stöd av regelbundna arbetsgruppsmöten, arbetshandledning och närmaste chefens stöd. Som personalförmåner får du lunch-, kultur-, idrotts-, välfärds- och pendlingsförmåner i Epassi. Företagshälsovården tillhandahålls av Mehiläinen. Vi ger också möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse. 

Behörighetsvillkor är behörighet som psykolog enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (559/94) samt legitimation hos Valvira som yrkesutbildad person. Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i det andra inhemska språket.  

Anställningsvillkoren bestäms enligt det allmänna SH-avtalet. Psykologens arbetstid är 37,75 h/vecka och den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 4124,07 euro/månad. Prövotiden är sex månader. 

Den valda personen ska innan hen tar emot uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag i enlighet med lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002) samt inom en månad från det att arbetet inleddes visa upp en godtagbar bedömning av företagshälsovården av sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna.

Ytterligare uppgifter ges av resultatenhetschef Maritta Koskinen, tfn 040 710 9109, maritta.koskinen@itauusimaa.fi 

Vänligen skicka din ansökan senast 16.9.2024 kl. 23:59. 

Östra Nylands välfärdsområde omfattar sju kommuner: Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Hos oss jobbar 2 600 professionella personer från olika branscher, och antalet uppgiftsbeteckningar överskrider 200. Sannolikt hittar du en arbetsplats som passar dig oavsett vart dina professionella intressen och framtidsplaner leder dig. Vi erbjuder också en möjlighet att verka i en tvåspråkig arbetsmiljö där det är en rikedom och möjlighet att behärska det andra inhemska språket men där det inte är ett ovillkorligt krav.